Apoyo al proceso de organización y gestión de recursos humanos en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de normas internas de orden higiene y seguridad, políticas de cumplimiento de los derechos fundamentales y de estructura de remuneraciones, diseño y adecuación de documentación laboral en todas las instancias de la relación laboral.

Auditorías laborales, previsionales y de prevención de riesgos laborales a fin de diagnosticar y constatar el grado de cumplimiento en las empresas de la normativa legal, reglamentaria y de las instrucciones de los servicios fiscalizadores, además de auditorías de cumplimiento en el marco de la subcontratación.

Desarrollo de políticas y bases estratégicas, preparación de los procesos de negociación colectiva, participación en sus diversas instancias, actuaciones ante los Servicios del Trabajo y asesoría en instancias de dialogo social.

Defensa judicial de empresas en juicios ordinarios, monitorios y de tutela laboral y asistencia a audiencias de conciliación ante la Dirección del Trabajo e instancias de conciliación y de mediación.

Capacitación en materias de derecho individual, colectivo, Estatuto Docente, Estatuto de los Asistentes de la Educación y Subcontratación.